领会新精神新任务 完善绩效考核指标体系

为推动库区移民“十三五”规划完美收官和决胜脱贫攻坚，州库区移民事务中心结合州委、州政府提出的新精神、新任务，及时调整完善绩效考核指标体系，有效发挥了考核的激励、鞭策和导向作用。

该中心以全员全过程绩效管理为抓手，将思想政治工作与业务工作有机结合，既使管党治党落到了实处，又极大地激发了干部职工干事创业的热情，积极发挥绩效考核指标的“指挥棒”作用。强化党的建设，完善意识形态工作指标，责任层层分解，传播正能量，宣传库区新发展；强化政治思想工作，细化“读书班”制度指标，推进学习教育常态化制度化；强化干部职工个人纪律管理，通过将纪律日常管理纳入全员全过程绩效考核实施方案，建立完善作风建设制度体系，推进全面从严治党。

    该中心狠抓绩效考核，获得了省级文明单位等一系列荣誉。今年以来修改制定各类制度方案20余项、举办集中学习15余次，开展机关作风督查1次。下步，计划在考核评分机制、结果运用上不断完善创新，营造干部职工创先争优的激励氛围，助推库区移民全面同步小康。