2013年州移民局作风建设主题活动总结

2013年州移民局作风建设主题活动总结

今年3月份以来，我局按照州委的统一部署，制定工作方案，强化工作措施，狠抓执行落实，扎实开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，主动服务移民群众，全力关注库区民生，干部作风明显改进，移民扶贫帮困取得明显实效。现按要求将活动开展情况总结报告如下。

一、主要做法

1、健全活动组织，营造舆论氛围

在作风建设部署动员阶段，我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作：一是成立活动领导机构。我局及时成立了作风建设主题月活动领导小组，由党组书记、局长龙生贵任组长，纪检组长谢海平任副组长，其它局领导班子成员及科室负责人为成员，领导小组下设办公室，并印发了作风建设活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。二是制订活动实施方案。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分部署动员、组织实施、总结提高等三个阶段。三是召开活动动员大会。3月12日，我局召开作风建设活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为库区发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展作风建设活动营造良好氛围。四是召开专题民主生活会。3月18日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

2、转变干部作风，着力扶贫帮困

在作风建设组织实施阶段，我局干部分片深入8县市库区及安置区进行调查研究，着力解决移民生产生活中存在的突出问题。截止目前，共派出工作组5个，其中处级干部9个，科级以下干部9人，人均住基层10天，人均参加劳动3天；深入项目工地38个，企业5家，基层单位8个，乡镇街道8个，村寨社区24个，扶贫联系村1个；开展移民培训，移民开发等调研活动3次，走访群众150人，召开座谈会6次，发放移民政策法规宣传资料100余份，收集意见建议30条；采取“四联”帮扶机制，局机关干部深入库区排查化解问7个，其中民生问题3个，产业开发2个，信访维稳问题2个，已解决6个。参加接访下访干部人数30人，接访群众50人次，下访群众200人次，化解积案难案1个；发放民情联系卡14个；慰问困难群众85户200人，发放慰问金3.3万元；为民办实事3件；副科以上干部与扶贫村困难群众结成18对帮扶对子，落实了帮扶责任；研究制定了扶贫二年发展规划，规划资金30多万元，目前已投入15万元。我州今年将全面开展三县第二年试点工作，并着重抓好纳入省为民办实事对州考核指标1588户6550人。其中：古丈县416户1730人，保靖县637户2870人，永顺县490户1950人。

3、建立长效机制，推进持续改进

在作风建设总结提高阶段，重点做好了以下工作：一是完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。把作风建设融入到局里的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。二是代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动局领导进一步加强自身的作风建设。三是开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪检组长作“以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

   二、主要成效

通过作风建设活动，广大干部职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：

1、思想作风端正，干部职工之间更加团结。

我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。

2、注重理论学习，学习气氛更加浓厚。

中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全局学习；各科室抓好业务技术学习培训，全员培训率超过了95%。

3、作风正派，廉洁自律。

参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。

4、工作作风扎实，吃苦精神更强。

在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：目前，全局干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。　

三、几点体会

认真总结和回顾作风建设活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。

1、坚持把理论学习提高贯穿作风活动全过程。

学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

2、坚持贯彻作风建设活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。

大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。

3、坚持边建边改，把开展作风建设工作同推动移民当前工作结合起来。

我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风主题月活动与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及“走进困难、破解难题”活动。一是开展“转观念、求生存、谋发展、创新业”思想大讨论。通过多形式查找存在问题，提合理化建议，征求金点子、银点子；以及开展自我解剖，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，分析存在问题，提出整改措施，切实转变干部观念，查找移民发展的瓶颈，理清发展新思路，深化作风建设活动。二是开展“走进矛盾、破解难题”主题实践活动。深入基层开展调研，摸清基层对作风建设方面的意见和要求，联系工作实际，努力解决发展中、前进中出现的矛盾和问题，对有关问题做好分析，研究对策与措施，制订了整改措施，落实责任人，明确配合人，进展情况实行每月跟踪督查。

四、存在的主要问题

我局在作风建设活动工作中虽然取得了一些成效，但离上级要求还有一定的差距。

1、对作风建设工作还需再认识、再深化、再提高。

2、在庸的方面，缺乏创新，不适应新时代工作要求；在懒的方面，有相互推诿现象；在散的方面，各科室协调、配合不够；在软的方面，有怕得罪人现象；在浮的方面，有工作不够深入，不切实际的现象。

3、要搞好整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把移民工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领全局干部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐移民做出新贡献。

二〇一三年四月十五日